Según Eugenia Siles, presidenta del sector Enseñanza de CSI·F Almería, “el acuerdo ha significado un paso atrás en los derechos del profesorado interino, ya que establece personal interino de primera y de segunda”. En este sentido, Siles explica que colocar al profesorado interino en función de su experiencia profesional es un principio irrenunciable que, además de suponer un derecho laboral básico, repercute en la mejora y en la calidad del sistema educativo público.
El sindicato sigue defendiendo que las bolsas de trabajo del personal interino se organicen atendiendo al tiempo de servicio, ya que éste es un criterio que se ha utilizado en Andalucía en los últimos veinte años de manera positiva y con el consenso de las organizaciones sindicales.
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